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Prefeitura divulga resultados de progressão para servidores
Os títulos apresentados são analisados por uma comissão constituída de servidores de várias secretarias
A Prefeitura de Poços de Caldas, por meio da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, publicou no Diário Oficial do Município do último dia 17, a Portaria n°141/2014, que traz os resultados da Progressão por Nova Qualificação dos servidores públicos do Quadro de Pessoal Permanente.
O instrumento tem por objetivo aprimorar os conhecimentos e técnicas de trabalho dos servidores dentro de suas áreas de atuação, mediante a apresentação de certificados de cursos e capacitações realizadas pelo servidor. A Progressão por Nova Qualificação está prevista na Lei Complementar n°68/2006.
Os títulos apresentados são analisados por uma comissão constituída de servidores de várias secretarias, seguindo o estabelecido nos regimentos legais. A progressão eleva os padrões salariais do servidor, sendo que cada padrão representa 4% de aumento em seu salário base.
Em junho, o prefeito editou o decreto que trouxe alterações na regulamentação na progressão, o que possibilitou mais vantagens para os servidores, principalmente a possibilidade de aceitação de cursos realizados à distância. A secretária de Administração e Gestão de Pessoas, Maria Luísa Untura Carneiro Santiago, ressalta que as alterações no decreto atendem a reivindicações antigas dos servidores. “As alterações fizeram com que mais servidores pudessem se capacitar e participar da progressão. Em 2013, concorreram 311 servidores e, em 2014, foram 410, representando um aumento de mais de 30%.
Neste sentido, do mesmo modo, enquanto no ano passado, 211 trabalhadores tiveram seus cursos deferidos, neste, foram 291 deferimentos. Outra vantagem desse ano é que a comissão trabalhou muito e conseguiu divulgar os resultados da análise dos títulos no mês de setembro, o que possibilita que o pagamento da progressão seja realizado na folha de pagamento de 30 de setembro e o pagamento retroativo de apenas um mês sairá em outubro”, explica.
Já o prefeito Eloísio do Carmo Lourenço aproveitou para destacar que, neste ano, a partir da aprovação do conjunto de leis que revisaram as tabelas salariais desde junho, os servidores poderão sentir, efetivamente, a alteração em seus salários com a Progressão por Nova Qualificação, já que, até então, servidores que estavam com salário base abaixo do mínimo nacional e recebiam complemento salarial não percebiam as mudanças nos padrões salariais.
O instrumento tem por objetivo aprimorar os conhecimentos e técnicas de trabalho dos servidores dentro de suas áreas de atuação, mediante a apresentação de certificados de cursos e capacitações realizadas pelo servidor. A Progressão por Nova Qualificação está prevista na Lei Complementar n°68/2006.
Os títulos apresentados são analisados por uma comissão constituída de servidores de várias secretarias, seguindo o estabelecido nos regimentos legais. A progressão eleva os padrões salariais do servidor, sendo que cada padrão representa 4% de aumento em seu salário base.
Em junho, o prefeito editou o decreto que trouxe alterações na regulamentação na progressão, o que possibilitou mais vantagens para os servidores, principalmente a possibilidade de aceitação de cursos realizados à distância. A secretária de Administração e Gestão de Pessoas, Maria Luísa Untura Carneiro Santiago, ressalta que as alterações no decreto atendem a reivindicações antigas dos servidores. “As alterações fizeram com que mais servidores pudessem se capacitar e participar da progressão. Em 2013, concorreram 311 servidores e, em 2014, foram 410, representando um aumento de mais de 30%.
Neste sentido, do mesmo modo, enquanto no ano passado, 211 trabalhadores tiveram seus cursos deferidos, neste, foram 291 deferimentos. Outra vantagem desse ano é que a comissão trabalhou muito e conseguiu divulgar os resultados da análise dos títulos no mês de setembro, o que possibilita que o pagamento da progressão seja realizado na folha de pagamento de 30 de setembro e o pagamento retroativo de apenas um mês sairá em outubro”, explica.
Já o prefeito Eloísio do Carmo Lourenço aproveitou para destacar que, neste ano, a partir da aprovação do conjunto de leis que revisaram as tabelas salariais desde junho, os servidores poderão sentir, efetivamente, a alteração em seus salários com a Progressão por Nova Qualificação, já que, até então, servidores que estavam com salário base abaixo do mínimo nacional e recebiam complemento salarial não percebiam as mudanças nos padrões salariais.
