O prof. Francisco Bonatto ministrou palestra com o tema "O que é Saúde"

De acordo com o professor, é necessário discutir o conceito de Saúde, antes de se pensar, por exemplo, no Sistema Único de Saúde. A palestra encerra as atividades do Programa de Treinamento Interno do Hospital, elaborado e desenvolvido pelas estagiárias Lígia Lopes de Souza e Maria Izabel de Moraes Reis, do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC), campus Poços de Caldas.

O Programa é voltado para todos os funcionários do Hospital e calcado no sistema de educação de valores humanos. Os temas trabalhados no treinamento foram escolhidos a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em novembro de 2007 e nos resultados do questionário de levantamento de expectativas, aplicado em janeiro deste ano.

“Desde o momento em que as estagiárias realizaram a pesquisa de clima organizacional até o treinamento, houve maior integração entre a equipe de funcionários e dentro da própria equipe”, destaca a diretora administrativa do Margarita Morales, Milena M. M. Martyr. “Houve também uma mudança de atitude dos funcionários em relação aos pacientes”, completa.

Para o treinamento, os funcionários foram divididos em três grupos. Dois grupos se reuniam das 14h às 18h e um das 19h às 21h, com carga horária de 20 horas, que serão contabilizadas na progressão de títulos dos funcionários.

Dentro do treinamento, foram trabalhados valores como tolerância, honestidade, unidade, responsabilidade, cooperação e respeito. Motivação, tomada de decisões e comunicação saudável também foram discutidas.

Os funcionários conversaram, ainda, sobre formas saudáveis de lidar com as emoções e com relacionamentos em família, no Hospital e com o público atendido. A visão integral de Saúde, o SUS e o Humaniza SUS, além de questões de higiene física, mental e ambiental também estão entre os temas abordados.

De acordo com a administradora do Hospital, o principal objetivo do Programa de Treinamento Interno é “sensibilizar os profissionais para os valores humanos, contribuindo para fortalecer os processos de comunicação, integração, motivação e cooperação entre o grupo de trabalho e deste para com a comunidade”.

Para Martyr, o treinamento também facilita a criação de estratégias para solução de conflitos e dificuldades dos profissionais e proporciona aos participantes oportunidades de crescimento profissional e pessoal, possibilitando melhorias na execução das funções.

Educação continuada
O Hospital Municipal Margarita Morales desenvolve projetos de Educação Continuada específicos nas áreas de Enfermagem e Serviços Gerais.

Os programas de treinamento estão sendo executados de acordo com os protocolos de procedimentos de Enfermagem e de rotinas de higienização, para as auxiliares de serviços gerais, durante o horário de trabalho dos funcionários.